供应河源WARP认证咨询上海Apparel验厂辅导

深圳市斯泰博企业管理顾问有限公司，是较早进行企业社会责任认证咨询的公司之一。历经多年的不断努力，以工厂为本，尽量节省成本，花较少的钱办较多的事，先后成功地为国内外数百间企业提供COC验厂，ICTI、 WRAP、SA8000和反恐（C-TPAT），BRC，SA8000等体系认证辅导服务。斯泰博顾问公司以良好的口碑和信誉，赢得客户的高度评价。把烦恼交给我，把满意还给你。
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适用范围：适用于服装行业。
WRAP认证行为准则
　　法律及工作场所规范--服装制造商将在其从事经营的任何场所都符合法律法规的要求。 
　　强制性劳工--服装制造商不得雇佣任何强迫性或非志愿劳工，无论其是奴工，契约劳工或其他劳工。 
　　童工--服装制造商不得雇佣任何14岁以下，学校义务教育规定的年限以下或法律规定的较低年限以下的工人。 
　　骚扰与辱骂--服装制造商将确保员工在工作场所不受骚扰，辱骂及任何形式的体罚。 
　　薪酬--服装制造商将支付不低于当地法律规定的较低工资，包括所有福利工资、补贴及津贴。 
　　工作时间--每日工作时间及每周工作天数不得**过服装生产所在国的法律规定。除非有紧急业务需要，服装生产商将提供每七天周期中至少一天休息。 
　　歧视--服装制造商对员工的雇佣、付薪、提拔和解雇行为都将依据员工的工作能力进行，而非依据个人特性或信仰。 
　　健康与安全--服装制造商将提供安全和有益健康的工作场所。 有宿舍提供的，应**安全和有益健康的住宿条件。 
　　结社自由--服装制造商将承认并尊重员工行使法律所赋予的自由结社的权利，包括加入或不加入任何社团。 
　　环境--服装制造商将遵守同其运作相关的环境保护法律、法规及标准，并在其所有运作的地方以良好的环保意识运作。 
　　海关守法--服装制造商将符合相关的海关法律。对于涉及服装产品非法转运的海关法律，尤其应**一套程序并确保该程序的运行。 
　　药品禁令--服装制造商将配合当地、地区和外国的海关及药品管制局，抵制药品的非法运输。